Personal­management & Zeit­erfassung in der Fertigung.


Mitarbeitereinsatz intelligent planen und sicher dokumentieren.
Jetzt beraten lassen

Funktionen für Schicht- & Personal­planung – praxisnah, visuell, integriert

  • Schicht- und Urlaubsplanung mit Ressourcenabgleich – unter Berücksichtigung von Verfügbarkeiten, Auslastung und Abwesenheiten
  • Mitarbeiterzuweisung nach Qualifikation, Verfügbarkeit und Arbeitsplatz – für rechtssichere und effiziente Personaleinsätze
  • Visuelle Schichtplanerstellung per Drag & Drop – intuitiv, übersichtlich und tagesaktuell anpassbar
  • Direkte Anbindung an den Produktionsplan (Leitstand) – Personaleinsatz synchron zur Fertigungsplanung

Personal­einsatz­planung mit System

Die GNT-Personalplanung sorgt dafür, dass Mitarbeiter, Qualifikationen und Maschinen optimal aufeinander abgestimmt sind – für maximale Produktivität bei minimalem Abstimmungsaufwand. Durch die enge Verzahnung mit Feinplanung, Leitstand und Schichtmodellen lassen sich Personalverfügbarkeiten, Qualifikationsprofile und Fertigungsanforderungen in Echtzeit zusammenführen. Ob Schichtplanung, kurzfristige Umplanung bei Ausfällen oder Qualifikationsbasierte Zuweisung: Das System bietet volle Transparenz und Flexibilität – direkt an der Linie, am Leitstand oder im Planungsbüro.
Lösung anfragen

Digitale Personal­zeit­erfassung (PZE)

Rechtskonforme, zuverlässige Zeiterfassung im Fertigungsumfeld – mit Übergabe an HR, Lohnabrechnung und Controlling.
  • Erfassung von Kommen/Gehen, Pausen, Sonderzeiten
  • Automatische Synchronisierung mit PEP & BDE
  • Auswertungen für HR & Management
  • RFID, Terminal oder Web-Oberfläche.
Mensch und Maschine im Einklang. Erleben Sie, wie Sie mit digitaler Personalplanung und Zeiterfassung Ihre Schichtmodelle optimieren.

Das sagen unsere Kunden über GNT Systems

Dank dem GNT.NET MES können wir in der Produktion, wo bei uns die Teile zusammen gebaut werden sofort die benötigen Teile mit einem Handscanner bestellen und ohne weitere Kommunikation für die Fertigung einplanen.

So sparen wir auf der einen Seite extrem viel Zeit und können auf der anderen Seite allfällige Kommunikationsfehler verhindern. Durch das CMS haben wir mittlerweile eine riesige Datenbank über jede Tätigkeit (Reparaturen, Offerten, Ersatzteile usw.) von unsere Firma.

So können mehrere Personen ohne Probleme mehrere Tätigkeiten ausführen ohne dass wir von den Einzelnen Personen abhängig sind. Das GNT.NET MES erleichtert uns somit den Geschäftsalltag extrem.

– Marco Grünig

Manager Production Grünig+Elmiger AG

Mit dem GNT.MES – System gewinnen sie die Transparenz, um Schwachstellen in der Planung und Ausführung zu erkennen.
– Christoph Kern

Leiter Competence-Center Zerspanung, maxon motor GmbH

Nachverfolgbarkeit der Planung und Istzeiten der Produktion führt zu Transparenz ungeplanter Stillstandszeiten, Produktionscontrolling, Auslastungsoptimierung und Steuerung unsere kontinuierlichen Verbesserungen.

– Thomas Tratz
Director Manufacturing bei Horton Europe GmbH & Co. KG

Die System-Funktionalitäten und daraus resultierenden Vorteile waren insbesondere in zwei Bereichen ausschlaggebend für unsere Entscheidung: Erstens war dies die übersichtliche, graphische Darstellung der Maschinenzustände und zweitens die gut aufgebaute NC-Programmdatenverwaltung. […] Heute herrscht mehr Transparenz und Überblick in der Mikro-Getriebefertigung – beste Voraussetzungen für einen weiteren Produktivitätsschub.

– Christoph Kern

Leiter Competence-Center Zerspanung, maxon motor GmbH

Häufig gestellte Fragen zum Thema Personal­management

Wie plane ich Schichten im GNT-System?

Im GNT-System erfolgt die Schichtplanung einfach per Drag-and-Drop. Dabei werden automatisch relevante Faktoren wie Mitarbeiterqualifikationen, Verfügbarkeiten, Abwesenheiten sowie der Abgleich mit der Produktionsplanung (Leitstand) berücksichtigt. So entsteht ein transparenter, realitätsnaher Schichtplan, der sich bei Bedarf flexibel anpassen lässt.

Ja. Die GNT-Zeiterfassung erfüllt alle Anforderungen des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG) und unterstützt eine rechtskonforme, revisionssichere Erfassung von Arbeits- und Pausenzeiten. Darüber hinaus sind Exporte in HR- und Lohnabrechnungssysteme möglich – für durchgängige Personalprozesse ohne Medienbrüche.